GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO

Ingresa

• Evidencia conocimientos de especialidad, cultura general, comprensión de textos, razonamiento lógico para un mejor desempeño académico.
• Demuestra habilidades elementales en la investigación para hacer un buen uso del método científico donde le permitan plantear soluciones a nivel de las ciencias del derecho a partir de un enfoque multidisciplinario.
• Utiliza herramientas tecnológicas, para potenciar las habilidades digitales que le permitan mejorar el aprendizaje, garantizando así la calidad académica y ética en su formación profesional.

Egresa

Maestro (a) en Gestión del Talento Humano por la Universidad Señor de Sipán a nombre de la nación.

• TOMA DE DECISIONES
  Analiza las fuentes de información y tecnologías para identificar las mejores opciones, generando alternativas viables dentro de un escenario inclusivo y diferenciador con enfoque intercultural.
• ADAPTABILIDAD
  Participa conduciendo procesos de cambio al interior de su equipo y organización proponiendo prácticas para mejorar la gestión de la innovación y el pensamiento disruptivo logrando la implementación sostenida dentro de la organización.
• VISIÓN ESTRATÉGICA
  Anticipa a los cambios del entorno y establece su impacto en la organización para identificar oportunidades y proponer estrategias consistentes para la organización mediante empatía laboral.
• LIDERAZGO
  Gestiona el cambio a través de la capacidad para persuadir y comunicar de forma efectiva y asertiva para motivar a su equipo al logro e identificación de los objetivos establecidos mediante responsabilidad social.

Pueden postular a las maestrías con grado de bachiller. De acuerdo al reglamento de Admisión de la USS (Artículo 9°), para realizar estudios de Maestría, se requiere lo siguiente:

La inscripción de postulantes debe realizarse previo pago de la tasa de inscripción correspondiente presentando los siguientes documentos:

• Ficha de inscripción del postulante, completamente llenada.
• Cancelación de la tasa de inscripción.
• Copia simple del DNI, Carné de extranjería, Pasaporte o Cédula de Identidad. La copia debe ser legible.
• Dos (02) fotografías impresas o una fotografía digital tamaño carné, a color, de frente, en fondo blanco, con el rostro y orejas descubiertas, con vestimenta formal, la cual no puede ser de color blanco. No debe portar lentes, gorras ni otros accesorios. La foto no debe de tener sombras ni manchas, no debe ser artística.
• Ficha socioeconómica, que tiene carácter de declaración jurada y estará sujeta a evaluación posterior por el área competente. La cual podrá ser entregada según cronograma.